公务员录用考试攻略讲课-公务员考试技巧与方法***
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简述信息一览：
我国公务员录用的基本方法和内容
录用公务员***取的办法有公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取。公开考试 公开考试，是指面向社会，以考试为测评手段，公开选拔人才。
我国甄选和录用公务员***取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取办法。公开考试。公开考试是指公务员的录用必须面向社会进行公开招考。
国家公务员录用方式有：选任制、委任制、聘用制、考任制。
第二条 录用国家公务员，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，***取考试与考核相结合的方法进行。第三条 本规定适用于国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员。
公务员考试录用面试程序有那些?
国家公务员考试的主要程序有：考生报到并抽签；等待考试；考生进入考场；考生答题；考生离场。国家公务员考试由各级人事部门统一安排，具体情况因地区、部门不同而不同，具体情况要看主管部门的规定。
公务员面试的流程：报到抽签；候考；进入考场；面试开始；退场；计分公布成绩；面试结束。
招录机关从考试成绩、体检（体能测评）、考察（政审）都合格的人员中确定拟录用人员，由录用审批机关在当地公务员主管部门网站公示。拟录用人员公示期为5个工作日。
公务员录用面试程序的基本程序如下：面试开始：入场抽签：主考人请工作人员叫考生入场，并由考生从题箱内抽签确定试题，把抽中的试题交主考人当场开封。
结构化小组面试流程：首先在候考室抽签，抽签决定你和谁一组进行PK，一般是同一个岗位的三个人或者四个人一组。
国考如何选岗才能提高上岸率?有什么经验分享吗?
1、比如专业契合、获奖经历或者参加活动情况与之契合等，都可以考虑优先填报。这种填报方式是最为稳妥的，也是进入面试后比较容易上岸的一种。
2、国考如何选岗如下：明确工作意向 从自身兴趣出发，选择与自己工作意向符合度最大的职位。
3、善用职位表 通过职位表筛选出最符合自身条件的职位，选择自己有竞争力的条件职位。限制条件就多不就少 选择岗位时，能报限制条件多的，就不报限制条件少的。
4、在职位选择上，考生不仅要考虑到涉及职位本身的因素，比如地域、部门、薪资、发展空间等等；还要考虑到自身因素，比如爱好、专业、政治面貌、基层工作经验等等；更要考虑到报考因素，如报名人数多少，竞争比例多少。
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